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ETIC recherche un.e stagiaire pour rejoindre les fonctions supports !

31 août 2017

ETIC recherche un.e stagiaire pour rejoindre les fonctions supports !

Par Julie Dakouré ( ETIC - Foncièrement Responsable )   |   Dans Public   |   Offre d'emploi

Nous créons, finançons et gérons des centres d’affaires HQE, dédiés aux acteurs du développement durable, financés par des actionnaires éthiques. Soyez notre Stagiaire au sein des Fonctions Supports.

Travaillez avec du sens, participez au  développement  d’une société innovante, gouvernée par le principe du triple bilan :  équilibre entre les  critères sociaux, environnementaux et financiers…  Une vision claire & des valeurs fortes,  un  alignement  sans  concession,  une  organisation  souple  et  complexe,  des  exigences  de professionnalisme à la hauteur de ses ambitions, ETIC®- Foncièrement Responsable, c’est tout un programme !


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•  Date de début : 1er Novembre
•  Durée : 3 à 6 mois
•  Lieu : Centre ETIC Hévéa, 2 rue du Professeur Zimmermann, Lyon 7ème(proximité Jean Macé).
•  Stage conventionné
•  Avantages : tickets restaurants, prise en charge à 100% de la carte de TCL ou du kilométrage vélo,cadre de travail agréable, etc.

Mission de la ou du Stagiaire Fonctions Supports
L’enjeu est d’assurer la fiabilité des services d’ETIC dans un contexte de changement d’échelle.
La ou le stagiaire aura pour missions principales :
•  Appuyer le Responsable Gestion Locative dans le déploiement d’un nouveau logiciel type ERP
o  Migration des données
o  Formalisation des process
o  Formation du personnel d’exploitation
•  Participer  à  l’élaboration  de  nouveaux  outils  de  reporting  et  de  pilotage  des  centres  d’affaire  ETIC :
reporting opérationnel issu du logiciel, suivi des  comptes de charges locatives, suivi du recouvrement,etc.

En  fonction  de  la  durée  du  stage  et  des  centres  d’intérêts  de  la  ou  du  stagiaire,  elle/il  pourra  contribuer  à d’autres volets des fonctions supports d’ETIC.

Profil recherché
1.  Votre parcours
Niveau BAC+2 à BAC +5, formation généraliste (gestion / commerce, etc.) ou spécialisée en immobilier.
Maîtrise de la suite Office, et en particuliers d’Excel.

2.  Votre personnalité
Rigueur
Autonomie
Travail en équipe, posture et communication bienveillantes, esprit terrain

3.  Vous répondez à tous les critères suivants
. Probité et excellente éthique professionnelle.
. Compréhension et adhésion aux principes de bonne gouvernance et de transparence.
. Volonté de soutenir le secteur social, solidaire et environnemental, en particulier les entrepreneurs sociaux et les associations luttant contre les grands problèmes de la société.
. Attitude entrepreneuriale, envie et expérience au sein de start-up ou TPE.

A propos d’ETIC
ETIC crée, finance et gère des centres d'affaires et de commerce permettant aux associations, entrepreneurs sociaux  et  autres  acteurs  responsables,  d'accéder  à  des  locaux  professionnels  abordables  et  de  mutualiser équipements  (salles  de  réunion,  vidéoconférence,  etc.)  et  services  (achats  groupés,  etc.).  L’ambiance  des centres  est  propice  au  partage  et  à  l’entraide  et  les  utilisateurs  travaillent  dans  des  bâtiments  à  haute performance environnementale.

L’équipe actuelle
ETIC est gouvernée par un comité de surveillance composé de cinq administrateur.trices indépendant.e.s ; il se
réunit 4 à 6 jours par an.
La  fondatrice  et  présidente  de  la  société  est  basée  à  Lyon,  siège  d’ETIC  et  cœur  des  fonctions  support.  La
présidente est secondée par une directrice administrative et financière pour gérer les fonctions administratives,
légales,  financière  et  les  richesses  humaines  avec  l’aide  d’une  équipe  de  sept  personnes  aux  fonctions
supports.
A Lyon  travaillent également un responsable des  projets en région Rhône-Alpes, une responsable de centre et
une étudiante en alternance.
En région parisienne, une équipe de  quatre personnes gère trois lieux en exploitation. A Castres,  une personnes
gère le centre local.

Politique RH
Nous souhaitons que nos employé.e.s aient une bonne qualité de vie quel que soit leur rôle et leur niveau de
responsabilité ;  que  leurs  compétences  effectives,  leur  performance  individuelle  et  en  équipe  soient
récompensée. Notre politique inclue un certain nombre de règles  :
. Le plus haut salaire doit être inférieur à cinq fois le plus bas salaire  (le différentiel est actuellement de 1 à 3).
. Les avantages et conditions de travail visent à être les mêmes pour tous.
. Dans la mesure du possible, nous offrons des horaires flexibles.
Nous  encourageons  la  mixité  (sociale,  générationnelle,  genres,  religieuse,  nationalité,  orientation  sexuelle,
handicap…)  et  pour  nous  assurer  que  des  catégories  de  personnes  ne  soient  pas  sous-représentées  aux
différents niveaux de l’entreprise et de la grille des salaires, nous effectuons un audit annuel nous permettant
de prendre note de problèmes éventuels, et d’adopter une stratégie pour les résoudre.

Candidater
Merci de vérifier l’adéquation de votre profil à cette fiche de poste,  et votre motivation à vous engager dans
une structure portant les valeurs d’ETIC®, notamment en parcourant notre site et nos réseaux sociaux. Si ensuite
vous  souhaitez candidater, d’adresser votre C.V.  et un message de motivation à l’attention  de Sébastien GUY,
Responsable Gestion Locative, sebastien.guy@etic.co, avant le 03/11/2017.
www.etic.co


Répondre à cette offre avant le :

vendredi 3 novembre 2017

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